W czym się specjalizujemy

SYSTEM WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

  • Audyt systemu wynagradzania
  • Projektowanie systemu wynagrodzeń z transparentnymi zasadami zmian wynagrodzeń – przyciągasz i utrzymujesz najlepszych
  • Uporządkowanie stanowisk wg wartości dla organizacji
  • Budowa ścieżek karier
  • Komunikacja zasad wdrażanego systemu wynagrodzeń na każdym szczeblu organizacji

EFEKTYWNOŚĆ ORGANIZACYJNA

  • Optymalizacja struktury organizacyjnej
  • Restrukturyzacja/budowa działów HR
  • Zarządzanie przez cele – budowa kultury odpowiedzialności
  • Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników

ANALIZA PRACY I BUDOWA OPISÓW STANOWISK PRACY

  • Analiza zakresu prac na poszczególnych stanowiskach w celu zapewnienia efektywnych struktur organizacyjnych
  • Projektowanie opisów stanowisk definiujących odpowiedzialność, uprawnienia oraz wiedzę w kontekście osiągania wyników biznesowych

EFEKTYWNOŚĆ KOMPETENCYJNA

  • Diagnoza potencjału pracowników
  • Badanie dopasowania do stanowiska
  • Budowa matryc kompetencji pracowników

BIZNES PARTNER W ZAKRESIE REKRUTACJI

  • Projekty rekrutacyjne top menadżerów, kadry zarządzającej średniego  i wyższego szczebla
  • Procesy pozyskiwania kluczowych pracowników do działów HR

METODY REKRUTACJI DOSTOSOWANE DO ZŁOŻONOŚCI PROCESU REKRUTACYJNEGO

  • Rekrutacja otwarta poprzez publikację ogłoszeń 
  • Direct search – pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem bezpośredniego dotarcia do najlepszych kandydatów

PROFIL KANDYDATA DOPASOWANY DO KULTURY ORGANIZACYJNEJ ORGANIZACJI

  • Stosujemy wywiady kompetencyjne, testy psychologiczne oraz weryfikujemy referencje

SZKOLENIA MENADŻERSKIE 

  • STANDARD KOMPETENCJI MENADŻERSKICH

Kompleksowy certyfikowany program rozwoju kadry menadżerskiej średniego i wyższego szczebla zbudowany z cyklu 6 szkoleń z zakresu zarządzania zespołem

  • PRZYWÓDZTWO STRATEGICZNE 

Certyfikowany program doskonalenia przewagi konkurencyjnej biznesu poprzez działania menadżerskie. Cykl 5 szkoleń z zakresu przywództwa.

  • PRZYWÓDZTWO OSOBISTE – JAK STAĆ SIĘ LIDEREM

Szkolenie z zakresu budowania autorytetu, inspirowania zespołu do działania i budowania cech niezbędnych do bycia świadomym i skutecznym szefem. 

  • ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE

Szkolenie z zakresu zarządzania organizacją oparte na modelu kaskadowania celów strategicznych na cele operacyjne oraz monitorowania stopnia realizacji celów i nagradzania rezultatów.

COACHING  

  • COACHING BIZNESOWY

Coaching kadry średniego szczebla ukierunkowany na budowanie świadomości i dokonywanie wyborów prowadzących do zmian w zakresie osiąganych rezultatów

  • EXECUTIVE COACHING

Coaching wyższej kadry zarządzającej, prowadzony w celu wzmocnienia zdolności w zakresie decyzji i przywództwa