Program obejmuje sześć kluczowych obszarów:
- Piramida Skutecznego Kierowania – budowanie fundamentów skutecznego przywództwa operacyjnego w oparciu o konkretne narzędzia kierowania zespołem, by osiągać efektywność.
- Zarządzanie i Kierowanie Dialogiem – umiejętność prowadzenia konstruktywnych rozmów i dialogu w zespole.
- Zarządzanie i Kierowanie Konfliktami – strategie pracy z konfliktami, które mają bezpośredni wpływ na efektywność jednostki i organizacji.
- Zarządzanie i Kierowanie Poprzez Cele – jak ustalać i osiągać cele, które motywują zespół do wspólnego działania.
- Zarządzanie Zmianami w Oparciu o Ludzi – jak skutecznie wprowadzać zmiany, angażując zespół i uwzględniając jego potrzeby.
- Przywództwo Zespołowe – rozwijanie umiejętności lidera zespołu w kontekście budowania zaangażowania i motywacji zespołu.
Każdy z modułów jest dostosowany do poziomu uczestników i ich rzeczywistych wyzwań zawodowych. Program pozwala na elastyczne dopasowanie materiałów i studiów przypadków do konkretnego poziomu menedżerskiego, z którym pracujemy, zapewniając uczestnikom praktyczne narzędzia do efektywnego zarządzania.
Zalety programu:
- Zwiększenie kompetencji przywódczych w kontekście realnych wyzwań organizacyjnych.
- Rozwój umiejętności komunikacji i zarządzania konfliktem.
- Wyposażenie menedżerów w narzędzia do skutecznego zarządzania zmianą z uwzględnieniem potrzeb zespołu.
- Budowanie świadomości przywództwa zespołowego, które angażuje i mobilizuje ludzi do działania.
- Kształtowanie postawy lidera odpowiedzialnego za rozwój i motywację zespołu.
- Dopasowanie treści do indywidualnych potrzeb uczestników.