Autorska metoda Development Center, oparta na trzech precyzyjnych narzędziach diagnostycznych, które kompleksowo oceniają potencjał zawodowy uczestników badania. W skład metody wchodzą:
- test psychometryczny amerykańskiej metody profilowania zawodowego Career Direct i/lub IKnowMyDesign,
- wywiad behawioralny, pozwalający na pogłębioną analizę zachowań uczestnika,
- zadania praktyczne, dopasowane do poziomu stanowiska, które umożliwiają analizę kompetencji i umiejętności badanego w warunkach zawodowych.
Badanie jest każdorazowo dostosowywane do specyficznych potrzeb organizacji.
Jako konsultant, przeprowadzam szczegółową analizę wymagań, dzięki której możliwe jest zarekomendowanie najbardziej adekwatnej formy badania potencjału zawodowego, w pełni odpowiadającej na zdefiniowane priorytety organizacji.
Badanie może wykorzystywać wszystkie trzy narzędzia lub ich część, w zależności od specyfiki i celów realizowanego projektu.
Dzięki badaniu podejmiesz trafne decyzje rozwojowe i strategiczne, oparte na rzetelnym obrazie możliwości rozwojowych badanych, oraz precyzyjnie przygotujesz plan rozwoju i sukcesji.