- Brak jasności co do dalszej ścieżki zawodowej – osoby stojące przed wyborem studiów, przebranżowieniem lub decyzją o zmianie pracy nie wiedzą, w jakim kierunku pójść, by działać zgodnie ze swoimi predyspozycjami i wartościami.
- Wypalenie zawodowe i utrata sensu pracy
Klienci zgłaszają się w momentach kryzysu zawodowego, czując, że ich dotychczasowa ścieżka nie przynosi im już satysfakcji ani poczucia spełnienia. - Niedopasowanie do obecnej roli lub miejsca pracy
Zgłaszają się osoby, które czują, że ich potencjał nie jest wykorzystywany, mają poczucie niedopasowania do środowiska pracy lub obowiązków. - Potrzeba świadomego zaplanowania kariery
Klienci, którzy chcą podejmować decyzje zawodowe w sposób strategiczny, oparty na realnych danych o sobie – swoich talentach, stylu działania i wartościach.
Career Direct – Coaching Kariery
Wyzwania, z którymi zgłaszają się Klienci:
Oferowane rozwiązania
Coaching Kariery
Młodzież i studenci
Znajdź kierunek, który da Ci spełnienie i sens. Wybierz dalszą drogę edukacji w zgodzie ze swoją unikalną konstrukcją i powołaniem.
Career Insight
Świadoma decyzja zmiany zawodowej
Zatrzymaj się, by świadomie zaplanować kierunek zmiany zawodowej, który przyniesie Ci poczucie sensu i spełnienia — w zgodzie z tym, kim jesteś, jak zostałeś stworzony i do czego jesteś powołany.
Uzyskiwane efekty współpracy:
- Indywidualny raport Kompas Kariery zawierający analizę osobowości, zainteresowań zawodowych, umiejętności oraz systemu wartości uczestnika.
- Wzmocnienie poczucia własnej wartości w oparciu o obiektywnie zidentyfikowane mocne strony i unikalny potencjał.
- Zwiększenie samoświadomości oraz poczucia kierunku w planowaniu dalszej edukacji lub zmiany ścieżki zawodowej.
- Wypracowanie indywidualnych kierunków edukacyjnych – dla uczniów i studentów, zgodnych z profilem osobowości i powołaniem.
- Wypracowanie kierunku zmiany zawodowej – dla dorosłych odczuwających dyskomfort w obecnej roli oraz poszukujących pracy spójnej z ich unikalną konstrukcją osobowości.
- Identyfikacja obszarów do rozwoju w kontekście relacji, stylu działania oraz efektywności zawodowej.