Zaufali mi

Zadaniem HR Consulting Anna Świsłocka było zbadanie potencjału zawodowego i wskazanie ścieżek rozwoju w ramach organizacji dla najwyższej kadry menedżerskiej MM Lublin i MM Labels Lublin.

Jako dyrektor zarządzający byłem zarówno zlecającym, jak i osobą, która poddała się badaniu. Rzeczą, która wyróżnia Anię, jest praktyczna znajomość realiów i bolączek zakładów produkcyjnych. Dzięki ogromnej wiedzy, doświadczeniu i niezwykłej rzetelności bardzo sprawnie poprowadziła cały projekt.

Najbardziej wartościowe było jednak to, że wskazała nam nowe możliwości, a wnioski z projektu będą miały realny wpływ na przyszłość firmy.

Piotr Skałecki, Dyrektor Zarządzający, MM Lublin oraz MM Labels Lublin

Miałem przyjemność współpracować z Anną Świsłocką w procesie weryfikacji potencjału zawodowego kandydata na kluczowe stanowisko menedżerskie. Anna to ekspertka HR, która łączy szeroką wiedzę biznesową z umiejętnością korzystania z profesjonalnych narzędzi psychometrycznych, jak Career Direct.

Wnosi do współpracy precyzyjne, oparte na rzetelnych narzędziach podejście do badania kandydata, a także głębokie zrozumienie kontekstu organizacyjnego i decyzyjnego. Jej profesjonalizm, szerokie doświadczenie biznesowe, empatia i wnikliwość sprawiają, że jest partnerem, któremu można w pełni zaufać.

Z pełnym przekonaniem rekomenduję Annę Świsłocką jako eksperta HR najwyższej klasy.

Darek Daniluk, CEO, Intratel Sp. zo.o.    

Z pełnym przekonaniem rekomenduję współpracę z Panią Anną Świsłocką, której profesjonalizm i strategiczne podejście miały istotny wpływ na rozwój naszej organizacji. Powierzone jej zadania, w tym rekrutacja na kluczowe stanowiska menadżerskie, wdrożenie nowoczesnego systemu wynagrodzeń oraz cykl szkoleń z przywództwa, zostały zrealizowane z najwyższą starannością i skutecznością.

Dzięki jej dogłębnej analizie, uwzględnieniu kultury organizacyjnej i wartości firmy, a także umiejętności budowania trwałych relacji, wprowadzane zmiany przynoszą wymierne korzyści. Nowy system wynagrodzeń zwiększył przejrzystość i motywację zespołu, a szkolenia menadżerskie już teraz przynoszą widoczne efekty w codziennej pracy liderów.

Mirosław Żywicki, Prezes Zarządu Koopress Sp. zo.o.

Miałam przyjemność realizować z Anną Świsłocką projekt Badania Potencjału Zawodowego (Development Center) kadry menedżerskiej, w którym pełniłam dwie role: członka zarządu zlecającego projekt oraz uczestnika badania.

Z pełnym przekonaniem mogę zarekomendować współpracę z Anią jako wiarygodnego i rzetelnego partnera. Jej profesjonalizm, zastosowane narzędzia diagnostyczne, sposób organizacji projektu, a przede wszystkim otwartość i umiejętność słuchania, zasługują na najwyższe uznanie. 

Dzięki takiemu podejściu projekt zakończył się nie tylko wymiernymi efektami, ale również konkretnymi rekomendacjami oraz znacznym wzmocnieniem zespołu menedżerskiego. Co więcej, doświadczenie to pokazało, że realizacja tego typu projektów przynosi największą wartość, gdy rozpoczyna się od Zarządu, a następnie jest kaskadowana na kolejne poziomy kadry menedżerskiej.

Zrealizowany projekt był niezwykle wartościowy i stanowi doskonałe narzędzie dla organizacji, które świadomie inwestują w rozwój kapitału intelektualnego i przywództwa. 

Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Anną Świsłocką wszystkim organizacjom, które chcą wzmocnić swoje zespoły i świadomie rozwijać swoich liderów.

Katarzyna Żuławska, Członek Zarządu/Dyrektor Finansowy EMBE PRESS Sp. zo.o. oraz Pegwan Sp zo.o. 

Ania Świsłocka, to osoba skoncentrowana na realizacji celów, bardzo odpowiedzialna, ambitna i wymagająca od siebie zaangażowania w pełni w realizowane zadanie. Posiada rozległa wiedzę z zakresu HR i umie ją wykorzystać w praktyce Jest otwarta na ludzi, uważnie słucha ich problemów i zawsze jest gotowa na udzielenie pomocy i rzetelnej informacji zwrotnej. Twardo jednak stąpa po ziemi i w swoich działaniach kieruje się zawsze racjonalnym myśleniem oraz dobrem firmy. Uniwersalne wartości takie jak uczciwość, odpowiedzialność i szacunek dla drugiego człowieka stanowią podstawę jej osobowości. Doskonale potrafi wykorzystać swoją wiedzę w zakresie zarządzania personelem i skutecznie wprowadzać ją w życie. Lubi pracować na konkretach i nie boi się podejmować nowych wyzwań oraz wprowadzać rozwiązań wcześniej nie funkcjonujących w firmie. 

Miałem przyjemność pracować z Anią przez kilka lat i z czystym sumieniem mogę polecić ją jako rzetelną i kompetentną osobę w zakresie zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Bogusław Wojtach, Vice President, Masterpress S.A.

Jako Prezes Zarządu współpracowałem z Anną Świsłocką przy dwóch projektach Development Center dla kadry menedżerskiej. Konsultantka, wykazała się wyjątkowym profesjonalizmem na każdym etapie realizowanego projektu, a także wysokim poziomem empatii, cierpliwości i zrozumienia. Jej wartości, kultura osobista oraz sposób komunikacji stworzyły atmosferę pełnego zaufania, co w sposób bezpośredni przełożyło się na precyzyjne wyniki projekt, które w pełni odpowiadały założonym na początku celom biznesowym. 

Z pełnym przekonaniem rekomenduję współpracę z Anną Świsłocką Zarządom oraz menedżerom, którzy poszukują rzetelnych i wiarygodnych narzędzi diagnozy oraz profesjonalnego wsparcia w procesie rozwoju kompetencji przywódczych. 

Konsultantka wyróżnia się nie tylko doskonałym warsztatem pracy, ale również pełnym zaangażowaniem na każdym etapie realizacji projektu. Rezultaty współpracy są wymierne i stanowią realną wartość dodaną z perspektywy zarządzania strategicznego.

Andrzej Jędrzejak, CEO EMBE PRESS Sp. zo.o. oraz Pegwan Sp zo.o.

Anna Świsłocka zrealizowała dla naszej organizacji dwa projekty rozwojowe, których celem była diagnoza kompetencji kadry kierowniczej oraz ocena dopasowania menedżerów do pełnionych ról. Projekty obejmowały sesje Development Center, a ich rezultatem było precyzyjne określenie potencjału zawodowego oraz kierunków rozwoju kluczowych osób.
Pani Anna wykazała się nie tylko ekspercką wiedzą i profesjonalizmem, ale również doskonałą metodyką pracy, komunikatywnością i zrozumieniem celów biznesowych. Potrafiła stworzyć atmosferę zaufania i współpracy, co znacząco wpłynęło na otwartość uczestników oraz jakość uzyskanych danych.
Wnioski z projektu miały realny wpływ na trafność podejmowanych decyzji dotyczących rozwoju kapitału intelektualnego w naszej organizacji.
Z pełnym przekonaniem polecam Annę Świsłocką jako rzetelnego partnera w realizacji strategicznych projektów rozwojowych dla kadry menedżerskie.

Bartłomiej Busz, Prezes Zarządu Chemes Sp. z o.o.

Anna Świsłocka współpracowała z Masterpress SA na przestrzeni lat 2015-2021. Był to czas tworzenia struktur HR w organizacji jako strategicznego obszaru wspierającego jej dynamiczny rozwój.

W tym czasie rekomendowała i wdrażała rozwiązania HR wspierające osiąganie strategicznych celów Masterpress S.A. Realizowane projekty były rozwiązaniami dedykowanymi do potrzeb rozwijającej się spółki i przyczyniły się w sposób istotny do jej wzrostu.

Rozwiązania oraz narzędzia zarekomendowane i wdrożone przez Annę Świsłocką do dzisiaj wspierają operacyjne działania związane z funkcjonowaniem organizacji. Poza rozległą wiedzą z zakresu strategicznego HR-u Ania niesie ze sobą entuzjazm, wsparcie i życzliwość.

Zdecydowanie rekomenduję współpracę z Anną Świsłocką jako partnerem do rozwoju strategicznego organizacji z perspektywy HR. 

Waldemar Zdrodowski, Prezes Zarządu Masterpress S.A.